Samen met betrouwbare payroll partners is DITIS HR in staat om jou op het gebied van personeelsbeheer volledig te ontzorgen
Laten we er geen doekjes om winden: wij geloven er sterk in dat flexibiliteit en het zelf in dienst nemen van je medewerkers heel goed hand-in-hand kunnen gaan. Toch kan het in jouw specifieke situatie als werkgever aantrekkelijk zijn om nieuwe medewerkers in dienst te nemen in het kader van een payroll-constructie.
Wanneer is payrolling handig?
Soms ben je, bijvoorbeeld, zo druk met ondernemen, dat je de (administratieve) zorgen voor je medewerkers er nu niet bij kan of wilt hebben. Ook kan je onderneming zich in een fase bevinden waarop je heel snel personeel wilt kunnen op- of afschalen. Dan heb je waarschijnlijk behoefte aan een optimaal flexibele ‘schil’. In beide situaties is payrolling een geschikte oplossing voor alle betrokkenen.
Hoe werkt de samenwerking dan?
DITIS biedt zelf geen payroll diensten aan. Wij zijn specialisten op het gebied van werving en selectie. Wij werken echter in dit kader samen met betrouwbare, gecertificeerde partners op het gebied. Samen met hen zijn we in staat om jou op het gebied van personeelsbeheer volledig te ontzorgen. Vanaf het moment van indiensttreding, werken we met één aanspreekpunt. Zo blijft alles voor jou als ondernemer overzichtelijk.
Vanaf de werving en selectie brengen we je in contact met onze payroll partner. Zij dragen zorg voor alles wat te maken heeft met het werkgeverschap. Onze payroll partner draagt zorg voor een correcte loonbetaling, maar neem ook alle risico’s voor zijn rekening.
Mocht een medewerker ziek of arbeidsongeschikt worden? Onze payroll partner neemt vanaf dat moment de touwtjes in handen en draagt zorg voor een optimale begeleiding van jouw medewerker.
Jij hoeft je dus niet te richten op het administratieve deel van het werkgeverschap. Zo kun je je weer volledig concentreren op dat waar je goed in bent: ondernemen.