What’s in a name: Headhunter of toch liever Sociaal Recruiter?

Wat als nou je werkwijze vrijwel hetzelfde is als die van de headhunter, maar je doelgroep, als het ware het tegenovergestelde is. Hoe noem je dat dan?

Wat wij doen

DITIS ontwikkelt innovatieve producten en projecten zodat werkgevers goede medewerkers kunnen vinden en behouden.

Over

Veelzijdigheid in kennis en kunde is onze kracht. Samen met onze opdrachtgevers bedenken we krachtige producten waarbij effectiviteit en efficiëntie, maar vooral de werknemer centraal staat.

Ons blog

What’s in a name: Headhunter of toch liever Sociaal Recruiter?

Wat als nou je werkwijze vrijwel hetzelfde is als die van de headhunter, maar je doelgroep, als het ware het tegenovergestelde is. Hoe noem je dat dan?

De leider en het John Wayne syndroom

Ik hoorde laatst iemand zeggen dat je een écht goede leidinggevende bent als je goed kunt hardlopen en een goede conditie hebt. Heel iets anders dan een John Wayne leider.

Het sollicitatiegesprek in de retail: maar dan anders

Al jaren zijn er mensen binnen de HR-wereld die zich afvragen of we niet eens moeten ophouden met het voeren van sollicitatiegesprekken.